根據(jù)《安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司人員錄用管理辦法》，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，集團(tuán)擬公開(kāi)招聘下屬子公司安陽(yáng)經(jīng)開(kāi)林業(yè)發(fā)展有限公司工作人員三名。具體方案如下：

一、招聘人員基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

（5）具有崗位所需的身體條件、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（6）具有崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）違反招聘回避制度的人員；

（6）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

二、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘在安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://m.hzsay.com/）和安陽(yáng)人才網(wǎng)（www.ayrcgw.com）發(fā)布招聘公告。

發(fā)布公告時(shí)間：2024年12月16日—2024年12月18日。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名方式、時(shí)間

本次招聘采取線下報(bào)名。

報(bào)名人員在安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://m.hzsay.com/）或安陽(yáng)人才網(wǎng)（www.ayrcgw.com）下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，攜帶本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證明原件等相關(guān)資料到河南君勤人力資源有限公司報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日—2024年12月18日 上午8:00-12:00，下午2:00-5:00（逾期不再受理）

報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市文峰區(qū)永明路和迎春東街交叉口向南嘉寶美寓2031室

（2）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)提供下列材料：

①報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）2份；

②本人有效身份證復(fù)印件2份；

③畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各2份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告2份；

④留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件2份；

⑤其他證明材料及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員需按照招聘崗位的要求報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（3）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，將以短信或電話通知到個(gè)人。報(bào)考資格一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改報(bào)考崗位。

資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。無(wú)不得報(bào)考的情形由本人進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3. 招聘考試

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿分100分。

（1）筆試

筆試滿分100分。

筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

（2）面試

面試成績(jī)?yōu)?00分。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例為3:1。達(dá)不到該比例的，由招聘小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考試。

面試的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://m.hzsay.com/）公布。

（3）成績(jī)公布

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诎碴?yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://m.hzsay.com/）公布。

4.體檢

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

5.考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾鞎r(shí)，將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

考察階段，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考試、體檢確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://m.hzsay.com/）公布，公示期為7天。

7.聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與集團(tuán)子公司簽訂《勞動(dòng)合同》，期限一般不低于3年，按照集團(tuán)子公司薪酬體系核定工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金，并充分提供職級(jí)晉升空間。

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考察合格的予以正式錄用；不合格的，取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘崗位嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘者不得與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層或應(yīng)聘崗位所在子公司的領(lǐng)導(dǎo)層、崗位直接領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

2.招聘工作主動(dòng)、全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

3.應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，予以取消應(yīng)聘或聘用資格。

四、特別提示

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知單位。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：400-0372-889

蘇老師：18237276872

費(fèi)老師：15518896927

咨詢監(jiān)督電話：0372-5109995、5109908

附件1：安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘工作人員崗位信息表

附件2：安陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘工作人員報(bào)名登記表

2024年12月16日