為切實加強對新任職年輕干部的教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部筑牢拒腐防變思想防線，12月18日，集團開展新任職年輕干部廉政談話，為年輕干部廉潔從政筑牢根基。集團黨委委員、紀(jì)委書記尚飛及新任職干部參加會議。

會議要求，一是要找準(zhǔn)位置，盡快進(jìn)入角色。找準(zhǔn)新位置、扮演好新角色，自覺提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理水平。二是要履職盡責(zé)，敢于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。組織的任命是信任、是重托，信任就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。職務(wù)提高一級，責(zé)任和使命就多一分。三是要胸懷大局，維護團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。只有大家上下一心、共謀發(fā)展，才能擰成一股繩，形成破解難題的合力。四是要廉潔自律，規(guī)范使用權(quán)力。面臨形形色色的考驗，要想做到清清白白，堂堂正正，就要在“三省吾身”中把好“五關(guān)”。

會議還集中觀看了廉政視頻。